Coaching

Coaching kan verschillende vraagstukken hebben, bijvoorbeeld:

• Het vinden of veranderen van de weg in professionele ontwikkeling.
• Het vinden van balans in het combineren van werk en privé.
• De weerbaarheid vergroten binnen de groep.
• Het (her-)ontdekken van motivatie.

Door naar je te luisteren, de juiste vragen te stellen, je te motiveren en structuur te bieden kan ik je verder helpen en verdiepen we ons samen in jouw coachingsvraag. Progressiegericht houdt in dat je zelf de antwoorden vindt, doordat de juiste vragen aan je worden gesteld. Door je eigen antwoorden te formuleren krijg je inzicht in je coachingsvraag, ontdek je meer vraagstukken en vind je waar oplossingen liggen. Hierdoor ontwikkel je jezelf. 

Vervolgens kun je je eigen weg weer vinden.

Meestal bestaat een coachingstraject uit vier tot zes gesprekken van anderhalf uur. Gemiddeld zitten er twee tot drie weken tussen de afspraken. Dit geeft ruimte voor reflectie. Soms kunnen de persoonlijke gesprekken worden afgewisseld met kortere coachingsgesprekken; telefonisch, via face-time (beeldbellen) of e-mail. Het kan ook zijn dat één of twee gesprekken al genoeg zijn of dat er juist behoefte is aan meer gesprekken. Samen bekijken we wat bij jou past.

De praktijk is voor alle medisch professionals, al dan niet in opleiding, werkzaam zowel binnen als buiten het ziekenhuis.

Onze gesprekken zijn strikt vertrouwelijk. Dit betekent dat er geen informatie aan derden wordt verstrekt.